上司と私

今後どうするかについて話してて。


「うーん、色々考えてたんですけど・・・」
「なんだよ？」
「自分素行悪いし、辞めるって言ってるんなら辞めさせて
　もっとちゃんとした人採用した方がよくないですか？」
「俺もそう思うよ」


よい遣り取りですね。
本当に引き止める理由がわからんのだよなぁ。
若さとか差し引いても半年見ればわかると思うんだけどなぁ。